探索与实践丨达州市大竹县:数字赋能 精准办案提质效
发布时间:2026-03-04
来源:“廉洁四川”网站

“以前办案全靠现场跑,逐个收集各单位各系统的资料,然后再人工核对筛选数据,工作效率低、效果还不理想。之前办理某案,我们调取材料、分析数据就花了两三个月。”谈起传统办案模式的短板,达州市大竹县纪委监委第一纪检监察室干部唐锋记忆犹新。

针对传统监督办案中数据孤岛、精准不足、效率不高等堵点难点,大竹县纪委监委主动破题,积极推动数字技术与监督办案深度融合,以“数据融通、办案赋能、能力提升”三维发力,激活纪检监察工作的“数字引擎”。

达州市大竹县纪委监委工作人员运用大数据收集问题线索。(江文国 摄)

聚焦数据融通,从“数据壁垒”到“智查高效”

为打通数据壁垒,该县秉持“主干布局、分枝归集”的树状数据思维,逐个系统推进、逐个部门落地,归集财政、人社、公安、民政、医保等27个部门(单位)3.6亿条数据,紧盯群众反映强烈的重点领域,搭建起乡村振兴、农村集体“三资”、医保、殡葬等26个监督模型,让数据自动“碰撞”“体检”,精准筛查异常数据,变“被动等线索”为“主动找问题”,提升监督穿透力与覆盖面。

“清水镇卧龙社区6组一对母子连续三年都分别领取了冬春救助,不符合一户一报政策……”前不久,该县纪委监委技术保障室工作人员通过“慧监督”平台冬春救助数据模型碰撞对比,1分钟内就发现175条类似的异常数据,精准指向资金发放环节的潜在问题风险。

监督模型并非一成不变,需要不断动态迭代优化,才能持续释放办案监督效能。该县纪委监委秉持“边建边验、边用边优”的闭环思路,将智能模型筛选和人工研判相结合,持续优化预警规则、强化数据清洗,精准剔除无效预警数据,不断提升数据甄别的敏锐度和结果输出的精准度。

以低保领域监督模型应用为例,该县聚焦公职人员违规领取低保问题拓展监测维度,通过参加工作时间与低保申领信息交叉比对,问题核实率提升至90%以上,既大幅节省人力投入,又推动监督执纪力量靶向聚焦问题。

聚焦审查调查,从“粗放核查”到“精准突破”

“周某某案隐蔽性强、数据分散、链条复杂,以往的传统人工核查很难快速理清脉络、锁定核心问题,但是通过大数据的精准筛查比对,我们很快锁定突破口。”在查办周某某职务犯罪案的案件复盘会上,该县纪委监委干部陈杰深有感触。

该案关联人数较多,涉及多层级、跨区域利益输送网络;涉案资金往来、通联信息总量高达120万余条。专案组综合运用穿透分析等手段,绘制人物关系、资金往来、业务关联“三张图”,高效锁定周某某权钱交易的关键证据,较短时间内就促使周某某如实交代了其违纪违法事实。

个案的突破,印证了数字赋能审查调查的显著效能。大竹县纪委监委将大数据办案的个案实践,上升为全流程、体系化的应用探索,把信息化嵌入案件查办始终,构建起全流程嵌入式信息化办案体系。

初核阶段,通过大数据对调查对象的数据进行穿透追踪,找到“钱袋子”,挖出“关键人”,理清“重要事”。审查调查阶段,技术人员与办案人员协同发力,推动数据技术与信息分析、谈话突破、证据固定深度融合,让沉默的数据“开口说话”,构建完整准确的证据链条;案件办结后,通过“一案一总结”复盘大数据运用情况,反向推动模型优化升级。

“现在办案,立案前用数据‘过筛子’排查疑点,办案中用数据‘撕口子’突破瓶颈,办案后用数据‘定模子’规范长效,数据的威力真正得到彰显。”大竹县纪委监委有关负责人道出了数字化办案的优势。

2025年以来,通过大数据监督运用,该县生成异常数据2854条,转为问题线索306条,立案189件198人,监督模型输出线索的立案数占立案总数的37%。

达州市大竹县纪委监委开展大数据办案专题培训。(江文国 摄)

聚焦能力提升,从“不会不善”到“能用善用”

“之前对大数据应用心里没底,总觉得技术门槛高、不会操作、不敢上手,通过系统辅导,思路清晰了,方法掌握了,也慢慢学会把数字思维融入办案思考,让今后开展审查调查工作更加得心应手。”在参加第7期“三化赋能・头雁大讲堂”大数据监督办案实战化教学培训后,驻县委办纪检监察组干部廖雪薇颇有感触。

数字赋能要真正落地见效,核心在于提升干部实战应用能力。为破解干部大数据应用“不会用、用不精”的现实难题,该县纪委监委搭建“理论学习+实战实训”双轨培养机制,推动干部数字办案能力迭代升级。将大数据应用纳入大讲堂核心课程,开展常态化全覆盖培训,2025年以来已开办3期数字化办案专题培训,150余名骨干参训。同时,从各协作区选派年轻骨干到技术保障室跟岗轮训,通过精准滴灌、靶向教学,帮助干部快速把理论知识转化为办案技能。

为了让专业力量带动整体提升,该县纪委监委按照懂技术、通业务、善实战、守底线的标准,精选5名骨干力量组建信息化专职队伍。这支队伍既负责技术攻关,又通过传帮带发挥“种子效应”,推动纪检监察队伍数字化转型。

此外,该县统一制发《大数据查询研判工作指引》,明确“人、权、事、钱、物”数据收集标准和审批程序,既有力保障办案引领,又严格规范大数据办案审批流程,让数字技术真正成为可用可控的执纪办案利器。

“数字赋能不是简单的技术叠加,而是纪检监察工作理念、方式、机制的系统性变革。”大竹县纪委监委主要负责人表示,将持续深化数字化建设,让数字引擎持续释放监督执纪新动能,持续营造风清气正的政治生态。(作者:吴旭旭)

编辑人员:吕勇

探索与实践丨达州市大竹县:数字赋能 精准办案提质效

发布时间:2026-03-04 来源:“廉洁四川”网站 字体大小: 分享至:

“以前办案全靠现场跑,逐个收集各单位各系统的资料,然后再人工核对筛选数据,工作效率低、效果还不理想。之前办理某案,我们调取材料、分析数据就花了两三个月。”谈起传统办案模式的短板,达州市大竹县纪委监委第一纪检监察室干部唐锋记忆犹新。

针对传统监督办案中数据孤岛、精准不足、效率不高等堵点难点,大竹县纪委监委主动破题,积极推动数字技术与监督办案深度融合,以“数据融通、办案赋能、能力提升”三维发力,激活纪检监察工作的“数字引擎”。

达州市大竹县纪委监委工作人员运用大数据收集问题线索。(江文国 摄)

聚焦数据融通,从“数据壁垒”到“智查高效”

为打通数据壁垒,该县秉持“主干布局、分枝归集”的树状数据思维,逐个系统推进、逐个部门落地,归集财政、人社、公安、民政、医保等27个部门(单位)3.6亿条数据,紧盯群众反映强烈的重点领域,搭建起乡村振兴、农村集体“三资”、医保、殡葬等26个监督模型,让数据自动“碰撞”“体检”,精准筛查异常数据,变“被动等线索”为“主动找问题”,提升监督穿透力与覆盖面。

“清水镇卧龙社区6组一对母子连续三年都分别领取了冬春救助,不符合一户一报政策……”前不久,该县纪委监委技术保障室工作人员通过“慧监督”平台冬春救助数据模型碰撞对比,1分钟内就发现175条类似的异常数据,精准指向资金发放环节的潜在问题风险。

监督模型并非一成不变,需要不断动态迭代优化,才能持续释放办案监督效能。该县纪委监委秉持“边建边验、边用边优”的闭环思路,将智能模型筛选和人工研判相结合,持续优化预警规则、强化数据清洗,精准剔除无效预警数据,不断提升数据甄别的敏锐度和结果输出的精准度。

以低保领域监督模型应用为例,该县聚焦公职人员违规领取低保问题拓展监测维度,通过参加工作时间与低保申领信息交叉比对,问题核实率提升至90%以上,既大幅节省人力投入,又推动监督执纪力量靶向聚焦问题。

聚焦审查调查,从“粗放核查”到“精准突破”

“周某某案隐蔽性强、数据分散、链条复杂,以往的传统人工核查很难快速理清脉络、锁定核心问题,但是通过大数据的精准筛查比对,我们很快锁定突破口。”在查办周某某职务犯罪案的案件复盘会上,该县纪委监委干部陈杰深有感触。

该案关联人数较多,涉及多层级、跨区域利益输送网络;涉案资金往来、通联信息总量高达120万余条。专案组综合运用穿透分析等手段,绘制人物关系、资金往来、业务关联“三张图”,高效锁定周某某权钱交易的关键证据,较短时间内就促使周某某如实交代了其违纪违法事实。

个案的突破,印证了数字赋能审查调查的显著效能。大竹县纪委监委将大数据办案的个案实践,上升为全流程、体系化的应用探索,把信息化嵌入案件查办始终,构建起全流程嵌入式信息化办案体系。

初核阶段,通过大数据对调查对象的数据进行穿透追踪,找到“钱袋子”,挖出“关键人”,理清“重要事”。审查调查阶段,技术人员与办案人员协同发力,推动数据技术与信息分析、谈话突破、证据固定深度融合,让沉默的数据“开口说话”,构建完整准确的证据链条;案件办结后,通过“一案一总结”复盘大数据运用情况,反向推动模型优化升级。

“现在办案,立案前用数据‘过筛子’排查疑点,办案中用数据‘撕口子’突破瓶颈,办案后用数据‘定模子’规范长效,数据的威力真正得到彰显。”大竹县纪委监委有关负责人道出了数字化办案的优势。

2025年以来,通过大数据监督运用,该县生成异常数据2854条,转为问题线索306条,立案189件198人,监督模型输出线索的立案数占立案总数的37%。

达州市大竹县纪委监委开展大数据办案专题培训。(江文国 摄)

聚焦能力提升,从“不会不善”到“能用善用”

“之前对大数据应用心里没底,总觉得技术门槛高、不会操作、不敢上手,通过系统辅导,思路清晰了,方法掌握了,也慢慢学会把数字思维融入办案思考,让今后开展审查调查工作更加得心应手。”在参加第7期“三化赋能・头雁大讲堂”大数据监督办案实战化教学培训后,驻县委办纪检监察组干部廖雪薇颇有感触。

数字赋能要真正落地见效,核心在于提升干部实战应用能力。为破解干部大数据应用“不会用、用不精”的现实难题,该县纪委监委搭建“理论学习+实战实训”双轨培养机制,推动干部数字办案能力迭代升级。将大数据应用纳入大讲堂核心课程,开展常态化全覆盖培训,2025年以来已开办3期数字化办案专题培训,150余名骨干参训。同时,从各协作区选派年轻骨干到技术保障室跟岗轮训,通过精准滴灌、靶向教学,帮助干部快速把理论知识转化为办案技能。

为了让专业力量带动整体提升,该县纪委监委按照懂技术、通业务、善实战、守底线的标准,精选5名骨干力量组建信息化专职队伍。这支队伍既负责技术攻关,又通过传帮带发挥“种子效应”,推动纪检监察队伍数字化转型。

此外,该县统一制发《大数据查询研判工作指引》,明确“人、权、事、钱、物”数据收集标准和审批程序,既有力保障办案引领,又严格规范大数据办案审批流程,让数字技术真正成为可用可控的执纪办案利器。

“数字赋能不是简单的技术叠加,而是纪检监察工作理念、方式、机制的系统性变革。”大竹县纪委监委主要负责人表示,将持续深化数字化建设,让数字引擎持续释放监督执纪新动能,持续营造风清气正的政治生态。(作者:吴旭旭)

编辑人员:吕勇