“通过‘室组地’统筹开展重要监督检查、案件查办，不仅能够充分发挥‘传帮带’的优势，还能提升基层纪检监察干部素质能力和工作效率……”日前，宜宾市翠屏区纪委监委相关负责人就该区纪委监委“室组地”工作机制介绍道。

近年来，翠屏区纪委监委着眼于强化基层监督，坚持“一盘棋”统筹推进、“两聚焦”精准赋能、“三发力”巩固提升不断深化拓展，推动基层监督工作动真格，见实效。“室组地”工作机制，是该区纪委监委夯实基层监督底板，推动纪检监察工作高质量发展的有效抓手之一。

翠屏区纪委监委第二协作组集体研判相关问题线索。（邹梦蓝 摄）

“任务清单化，是推动基层监督效能提速升级有效途径。”翠屏区纪委监委通过“一盘棋”统筹推进，细化制定加强基层党风廉政建设任务清单，将干部配备、专职干部动态稳定、监督质效作为工作重点，每周一调度、每月一盘点，全区统筹镇发力村联动一体推进全面夯实监督基础。

截至目前，该区本级干部配备率达95.2%，16个镇（街道）纪（工）委实现“两专三兼”或“三专两兼”，234个村（居）纪委书记（纪检委员）兼任村（居）务监督委员会主任。

此外，为持续加强基层纪检监察干部能力素质建设，该区纪委监委整合力量建立“室组地”工作机制，以“两聚焦”精准赋能，通过加强业务培训，统筹开展重要监督检查、案件查办、定期组织案例赛评、业务能手评选，实战考核倒逼能力提升。2023年，全区立案206件，采取留置措施13人，移送司法机关9人。村“两员”发现并上报问题线索272件，其中立案57件。

据了解，该区纪委监委从严把干部选用关口、深化派驻改革、提升乡镇监督质效上三方发力助推基层建设。先后制定干部选用工作清单，细化4个方面20项考察指标，精准识别把牢关口；按照“全面覆盖、职能相近、有利监督”原则优化调整派驻纪检监察组监督范围，使派驻监督对象进一步聚焦，派驻监督力量进一步优化；督促镇（街道）纪（工）委定期述职述责述廉，逗硬年度考核，出台村级纪检委员监督管理办法和履职评价工作指导意见，进一步加强基层纪检干部履职能力。

“下一步，将继续聚焦基层群众反映强烈的问题，持续完善监督机制、创新监督方式、整合监督力量、做实监督职责，切实维护群众切身利益。”翠屏区纪委监委相关负责人表示。（作者：赵静  许焯滨）