为破解高校基层监督力量薄弱、线索挖掘处置能力不足等现实难题,近日，驻成都信息工程大学纪检监察组牵头联动成都医学院、攀枝花学院40名专兼职纪检干部，赴中国纪检监察学院北戴河校区开展“提升发现问题和处置问题线索能力”专题培训。通过集中授课、案例教学、分组研讨、警示教育等多维教学模式，实现理论提站位、实操补短板、交流破瓶颈，队伍综合履职能力得到全方位淬炼提升。

本次培训坚持“出发有筹备、在校有管理、返程有总结”全链条闭环管理。参训前期，培训工作组聚焦高校科研经费、基建采购、附属医院运营等高频廉政风险，梳理日常监督、线索处置典型难点，形成针对性研学材料，带着问题参训；培训期间，按照党小组划分管理单元，明确组长、记录员岗位职责，严格落实考勤签到、课堂纪律、研讨发言、材料报送等刚性制度，以严谨自律的作风充分展现四川高校纪检监察干部良好形象。

培训将政治监督作为首要核心课程，紧扣国家“十五五”规划落地实施大局，牢牢锚定高校立德树人根本任务，围绕校园重大项目建设、办学治校关键环节开展深度教学。授课专家结合高校系统典型违纪违法案件，细化讲解从政治视角甄别日常工作中的偏差行为、精准预判潜在政治风险等，清晰划定高校纪检监察工作政治标尺。课程明确，高校监督执纪不能仅停留在业务层面，必须始终站稳政治立场、扛起监督责任，把政治标准贯穿线索摸排、核查处置、日常监督全过程，为全体参训干部厘清履职核心逻辑。

针对基层纪检干部普遍存在线索来源单一、辨别标准模糊、处置流程不规范等突出短板，培训设置两大实操教学模块，精准破解履职难题。在线索挖掘层面，课程清晰区分群众合理诉求与违纪问题线索，纠正基层监督识别误区；重点讲授财务、采购、资产台账交叉比对的大数据监督方法，精准识别隐蔽化、变相化廉政风险；同步规范巡察线索摸排流转、审计深挖项目资金违规问题实操路径，拓宽立体化监督线索来源渠道。在线索处置层面，围绕监督执纪“四种形态”精准运用、谈话函询标准化流程、涉案信息查询规范等内容细化教学，明确对苗头性、倾向性问题抓早抓小、及时纠治工作要求，完整梳理线索接收、研判、核查、处置、归档全流程操作规范。配套开展警示教育与干部心理疏导课程，一体强化纪律规矩意识，提升纪检干部履职抗压、主动担当的综合素养。

参训干部开展交流研讨。

培训期间组织两场专题集中研讨，聚焦高校基层监督痛点难点开展跨校经验碰撞。多名二级学院纪检干部坦言，受熟人工作环境制约，长期存在“老好人”思想，监督不敢较真、不愿碰硬、不会深挖问题，监督成效大打折扣。三校参训干部结合自身岗位实践，围绕“四项监督”统筹衔接、分层分级压实监督责任、校园重点领域风险防控等内容分享特色做法，交流大数据监督、常态化廉政排查落地经验。通过相互探讨、取长补短，有效化解基层干部监督畏难情绪，熟练掌握线索深挖、精准核查实操技巧，真正实现以交流促提升。

此次专题培训靶向性、实操性突出，有效破解高校各类监督衔接不畅、监督碎片化、线索流转低效等长期难题，同步搭建起三校纪检干部常态化交流协作平台。下一步，驻成都信息工程大学纪检监察组将立足培训所学，进一步健全履职制度，修订完善责任清单，细化分层监督任务，激活基层监督末梢效能；进一步升级数字化监督模式，依托校内信息化监督平台深化大数据筛查研判，推动派驻、巡察、审计、财务监督贯通融合，实现精准高效监督；进一步深化全域政治监督，紧扣“十五五”高校发展重点任务，紧盯基建工程、科研经费、附属医院运营等高风险领域常态化开展风险排查，推动全面从严治党持续向二级学院、附属医院等基层单元延伸。