“年后返岗两周，镇纪委就对村干部违规领取灵活就业补助立案1件2人，这种速度和效率是前所未有的！”提起新建立的第五片区协助组集中办公模式，射洪市沱牌镇纪委书记张益难掩兴奋之情。

今年以来，射洪市纪委监委抢抓中央纪委国家监委加强基层纪检监察监督试点机遇，深入贯彻落实《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》，坚持守正创新、因地制宜，聚焦“深化改革、优化队伍、强化力量”等三方面不断探索优化，为加强基层监督提效赋能。

图为射洪市纪委监委第五片区干部开展案件会商研讨。（陈思锦 摄）

据悉，射洪市纪委监委坚持推行集中办公、优化机构设置两手抓两手硬，综合考量工作需要、现实情况，择优选择并加快推进集中办公场地改造搬迁；按照“业务相关、便于监管，地域相近、便于协作，产业相似、便于护航”原则，将监督单位划分为党群综合、金融国企、农业农村、发展建设、政法系统、社会事务等6个监督单元，14个派驻纪检监察组和23个镇（街道）纪（工）委划为6个片区协作组负责监督，全力优化队伍结构，实现监督范围与派驻监督职能职责科学匹配。

与此同时，制定“班子成员＋纪检监察室＋派驻纪检监察组＋镇（街道）纪（工）委”的“四位一体”片区协作机制，由班子成员“挂帅领战”任片区协作组“片长”、优秀驻纪检监察组组长或镇（街道）纪（工）委书记任片区协作组“组长”，分别压实“片长”“组长”责任包干，做到工作一体谋划、人员一体调配、任务一体推进。

“此前，片区在统筹相关纪检监察组织力量集中查办巡察发现移交问题线索时，我们就深刻感受到‘室’‘组’‘地’之间存在的能力水平不均衡、任务压力不协调、联动配合不紧密等突出问题。”射洪市纪委常委黎琴也是第五片区协作组片长，她介绍，片区协作机制为基层监督、案件查办装上了“加速器”。今年以来，仅该片区牵头开展的劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题专项整治突破性立案10件。

除了案件查办速度和质效得到大幅提升外，射洪市纪委监委通过完善“组组”“地地”“组地”一级联动监督、“室组地”二级联动监督、“跨片区”三级联动监督工作机制，片区内纪检监察室、派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委既形成了互学互鉴的良好氛围，又形成了比学赶超的工作态势，每一名纪检监察干部都在理论积累和实践锻炼中快速成长，迅速从“新手”变“老手”、“老手”变“行家”。

太和街道纪工委书记何季明坦言通过集中办公汇聚合力，目前已立案3件3人，对接下来的加强基层监督工作更是充满信心和干劲。

2024年以来，射洪市6个片区开展联合监督检查2轮，发现并督促整改问题29个；全市共处置问题线索93件，立案22件，处分31人，运用“四种形态”处理处分56人次。12名年轻纪检监察干部快速成长，提升了独立开展谈话、挖掘问题线索等能力和素质。（作者：王凤）