雅安市：容纠并举 为担当作为者鼓劲

“两年前的容错纠错处理，让我更加深刻地感受到了组织的严管厚爱。”今年4月，雅安市荥经县花滩镇相岭村党总支书记、村委会主任王某通过“四类人员”选拔成为该镇一名事业单位人员。近日，谈起两年前差点被问责的事，王某忍不住感叹。

2022年，相岭村成立的村资公司承揽了村里“厕所革命”“小湿地”2个工程项目，但因启动资金不足，项目推进滞后。在未召开村民大会的情况下，王某同其他6名村干部商议，违规将11万元集体资金借给村资公司。项目竣工后，借款如数归还。

王某等人属于违规决策，但鉴于初衷是为了推进项目建设，且并未从中牟取私利、造成严重后果，荥经县纪委监委决定对王某等人进行容错纠错处理，责令花滩镇党委给予批评教育。在容纠并举、宽严相济之下，王某认真吸取教训，以规范履职为前提，不断推动改善乡村基础设施条件，发展壮大集体经济，带动群众增收致富，得到大家的一致肯定。

为担当作为者撑腰鼓劲，雅安市纪委监委出台激励担当作为十条措施，对党员干部在干事创业、改革创新过程中出现的失误、错误进行综合客观考量，为党员干部改革创新、干事创业提供政策支持，近年来已依规依纪给予从轻、减轻、免予处分246人。

宜宾市珙县：“四步”工作法 助力澄清正名规范化

“组织及时证明了我的清白，打消了身边干部群众的疑虑，真的很感谢。”近日，宜宾市珙县纪委监委收到对时任珙泉镇文聚社区党支部书记、居委会主任王某某的举报信，经调查，发现关于其“曾在低保办理工作中收受好处，把不符合享受低保的青壮年也纳入低保范畴”的举报失实，及时向文聚社区书面澄清，王某某终于卸下心理负担。

这次澄清正名是珙县纪委监委运用“四步”工作法开展的。为推动澄清正名工作规范化，今年7月，该县聚焦对象选择、研判确定、操作执行、回访了解等关键环节，形成“精准选、多方研、照图干、回访帮”的“四步”工作法。该县每月梳理符合“认定失实”“造成不良影响”条件的检举控告件，形成工作台账；围绕“问题是否查清、证据是否确凿、手续是否完备、程序是否合规、定性是否准确合理”开展联合审查研判，明确澄清正名“立即开展”“暂缓开展”“不予开展”3种意见；制作并公布澄清正名工作流程图，推动各级纪检监察组织“挂图作战”；坚持“一人一策”建立个性化回访方案，重点关注澄清对象在干部考核考察、选拔任用、评先评优等方面情况。

“四步”工作法实行以来，该县已通过书面、会议等方式为9名党员干部和2个单位开展澄清正名，回访18人次，消除重复举报1件。（记者：夏芯）