探索与实践 | 宜宾市江安县:廉政风险分级管理 靶向施治织密织牢“护廉网”
发布时间:2023-05-25
来源:“廉洁四川”网站

“该单位共有134个岗位、385个廉政风险点,其中22个A级风险岗位和89个涉及行政审批、行政处罚和项目资金的关键风险点需要重点关注……”近日,宜宾市江安县新一轮巡察工作启动,各巡察组对照梳理被巡察单位廉政风险清单,靶向开展巡察。与此同时,该县纪委监委联合财政、审计和行业监管部门,对全县各行业领域高廉政风险单位开展专项监督检查,一张严密的“护廉网”正全面铺开!

这张贯通融合了各类监督力量的“护廉网”,是江安县强化廉政风险分级监督管理,进一步规范权力运行的务实举措之一。

2022年以来,江安县将廉洁风险防控作为一体推进“三不腐”的有效路径,以制约和监督权力运行为核心、以风险评估预警为重点、以完善治理体系为根本、以现代信息技术为支撑,构建起科学化、信息化、系统化的廉政风险分级监督管理体系,为权力运行筑牢“防火墙”。

科学化评定 靶向监督精准有力

防范廉政风险,全面准确掌握廉政风险情况是前提。为此,江安县纪委监委联合组织、巡察、审计等13家部门,全面摸排各单位关键岗位、行权环节的风险点,围绕“政治忠诚度、纪律廉洁度、资金规范度、行权透明度、社会满意度”五个维度,设置两级106项联评指标,科学量化评定全县56家县级部门、6家县属国有企业、18家公立医疗机构和85所公办学校的廉政风险指数,划定高、中、低风险单位,为建立科学高效的廉政风险分级监督管理体系提供支撑。

江安县纪委监委对高风险单位开展专项监督检查。(李响摄)

“通过‘量化联评’,有效解决了风险评定角度单一、判别不准、主观随意等问题。”江安县纪委监委相关负责人介绍道,在科学评定分级的基础上,该县依托联席会议协同监督、线索移交、联动处置等工作机制,充分整合各类监督力量,针对不同行业领域、风险点位,系统化分析行业共性风险和单位个性风险,分层分类制定监督方案,靶向开展监督检查,并将检查结果作为调整风险等级的重要参考。

比如,对住建、交通运输等权力集中、整体风险偏高的单位,“纪巡”联动开展监督;对国企等资金管理风险较高的单位,开展专项审计、财政检查;对医药购销、教育培训等局部风险点,联合行业监管部门开展专项监督……

廉政风险分级管理实施以来,全县各类监督主体针对高风险单位、高风险岗位和关键环节联合开展监督检查56次,发现并化解风险问题237个。

信息化赋能 风险动态预警防控

为进一步提升监督效能,江安县纪委监委运用大数据方法和信息化手段探索实施“线上+线下”智慧监督管理模式,打造廉洁风险防控“三化”(法治化、科学化、规范化)平台。

“您提交的事项存在一条红色风险预警信息,请及时核验处理。风险事项:项目设计文件审批,异常信息:评审材料校验异常……”这是该县廉洁风险防控“三化”平台自动发出的一条风险预警,提醒工作人员存在不规范行为,并同步向对应的纪检监察组织推送。

江安县纪委监委将各单位的行权事项和廉政风险点导入“三化”平台,绘制权力运行流程图,明确办理主体、条件、程序、期限等内容,建立标准化行权模型。在各单位开展业务时,系统自动将实际行权轨迹与标准模型进行“碰撞”,对于程序不规范、要件不齐全等“异常”指标,平台自动预警提醒其中不规范行为和廉政风险,做到问题风险早发现、早纠正、早化解。

江安县纪检监察干部分析研判各单位行权环节中的廉政风险点。(李响摄)

“通过‘三化’平台,监督突破了时间和空间的限制,实现了由单项监督向整体监督,由传统监督向科技监督,由分段监督向闭环监督的‘三个转变’。”县纪委监委党风政风监督室负责人介绍道,目前该平台已分批推广至24个县级行政部门,录入1143个行权环节,发出风险预警提醒435次。

接下来,县纪委监委将进一步完善平台功能、扩大应用范围,把公共资源配置、专项资金管理使用、干部个人廉洁风险等情况纳入监督范围,实现廉政风险“全天候”“智能化”监督预警。

系统化防治 源头治理常态长效

廉政风险产生的原因,从组织层面,源于工作制度机制不完善;从个人层面,源于思想防线不严。

为从根本上减少廉政风险,江安县深化源头治理,各单位针对前期排查出的廉政风险点,建章立制、堵塞漏洞。比如,县总医院针对药械购销领域腐败风险,完善风险评估、集体决策、采购询价、信息公开等11项内控制度;县住建局针对企业资质审批环节风险,建立业绩核查“AB岗”、企业资质动态核查等机制;县财政局设立岗位职责风险提示牌,亮明岗位职责、风险点位和干部廉洁承诺,既便于群众监督,又随时提醒干部注意廉政风险。

江安县组织高风险岗位干部现场旁听庭审接受警示教育。(李响摄)

在不断优化权力运行机制、健全廉政风险防控制度的同时,江安县常态化、精细化抓好干部思想教育,定期组织干部剖析自身廉政风险点,深入学习相关纪法知识,靶向选取典型案例开展警示教育。同时,对高风险岗位干部,针对性开展谈心谈话、廉政家访等行动,切实筑牢干部拒腐防变的思想防线。

“下一步,我们将对各单位廉政风险防控责任、防控措施落实情况开展专项监督,确保廉政风险分级管理体系有效运行。” 县纪委监委负责人表示,将结合日常监督、专项检查结果,科学精准指导各单位强化干部教育管理,健全风险长效防控机制,形成预警—治理—预防的廉政风险防控闭环。(作者:瑾瑜李响

编辑人员:陈丽霏

探索与实践 | 宜宾市江安县:廉政风险分级管理 靶向施治织密织牢“护廉网”

发布时间:2023-05-25 来源:“廉洁四川”网站 字体大小: 分享至:

“该单位共有134个岗位、385个廉政风险点,其中22个A级风险岗位和89个涉及行政审批、行政处罚和项目资金的关键风险点需要重点关注……”近日,宜宾市江安县新一轮巡察工作启动,各巡察组对照梳理被巡察单位廉政风险清单,靶向开展巡察。与此同时,该县纪委监委联合财政、审计和行业监管部门,对全县各行业领域高廉政风险单位开展专项监督检查,一张严密的“护廉网”正全面铺开!

这张贯通融合了各类监督力量的“护廉网”,是江安县强化廉政风险分级监督管理,进一步规范权力运行的务实举措之一。

2022年以来,江安县将廉洁风险防控作为一体推进“三不腐”的有效路径,以制约和监督权力运行为核心、以风险评估预警为重点、以完善治理体系为根本、以现代信息技术为支撑,构建起科学化、信息化、系统化的廉政风险分级监督管理体系,为权力运行筑牢“防火墙”。

科学化评定 靶向监督精准有力

防范廉政风险,全面准确掌握廉政风险情况是前提。为此,江安县纪委监委联合组织、巡察、审计等13家部门,全面摸排各单位关键岗位、行权环节的风险点,围绕“政治忠诚度、纪律廉洁度、资金规范度、行权透明度、社会满意度”五个维度,设置两级106项联评指标,科学量化评定全县56家县级部门、6家县属国有企业、18家公立医疗机构和85所公办学校的廉政风险指数,划定高、中、低风险单位,为建立科学高效的廉政风险分级监督管理体系提供支撑。

江安县纪委监委对高风险单位开展专项监督检查。(李响摄)

“通过‘量化联评’,有效解决了风险评定角度单一、判别不准、主观随意等问题。”江安县纪委监委相关负责人介绍道,在科学评定分级的基础上,该县依托联席会议协同监督、线索移交、联动处置等工作机制,充分整合各类监督力量,针对不同行业领域、风险点位,系统化分析行业共性风险和单位个性风险,分层分类制定监督方案,靶向开展监督检查,并将检查结果作为调整风险等级的重要参考。

比如,对住建、交通运输等权力集中、整体风险偏高的单位,“纪巡”联动开展监督;对国企等资金管理风险较高的单位,开展专项审计、财政检查;对医药购销、教育培训等局部风险点,联合行业监管部门开展专项监督……

廉政风险分级管理实施以来,全县各类监督主体针对高风险单位、高风险岗位和关键环节联合开展监督检查56次,发现并化解风险问题237个。

信息化赋能 风险动态预警防控

为进一步提升监督效能,江安县纪委监委运用大数据方法和信息化手段探索实施“线上+线下”智慧监督管理模式,打造廉洁风险防控“三化”(法治化、科学化、规范化)平台。

“您提交的事项存在一条红色风险预警信息,请及时核验处理。风险事项:项目设计文件审批,异常信息:评审材料校验异常……”这是该县廉洁风险防控“三化”平台自动发出的一条风险预警,提醒工作人员存在不规范行为,并同步向对应的纪检监察组织推送。

江安县纪委监委将各单位的行权事项和廉政风险点导入“三化”平台,绘制权力运行流程图,明确办理主体、条件、程序、期限等内容,建立标准化行权模型。在各单位开展业务时,系统自动将实际行权轨迹与标准模型进行“碰撞”,对于程序不规范、要件不齐全等“异常”指标,平台自动预警提醒其中不规范行为和廉政风险,做到问题风险早发现、早纠正、早化解。

江安县纪检监察干部分析研判各单位行权环节中的廉政风险点。(李响摄)

“通过‘三化’平台,监督突破了时间和空间的限制,实现了由单项监督向整体监督,由传统监督向科技监督,由分段监督向闭环监督的‘三个转变’。”县纪委监委党风政风监督室负责人介绍道,目前该平台已分批推广至24个县级行政部门,录入1143个行权环节,发出风险预警提醒435次。

接下来,县纪委监委将进一步完善平台功能、扩大应用范围,把公共资源配置、专项资金管理使用、干部个人廉洁风险等情况纳入监督范围,实现廉政风险“全天候”“智能化”监督预警。

系统化防治 源头治理常态长效

廉政风险产生的原因,从组织层面,源于工作制度机制不完善;从个人层面,源于思想防线不严。

为从根本上减少廉政风险,江安县深化源头治理,各单位针对前期排查出的廉政风险点,建章立制、堵塞漏洞。比如,县总医院针对药械购销领域腐败风险,完善风险评估、集体决策、采购询价、信息公开等11项内控制度;县住建局针对企业资质审批环节风险,建立业绩核查“AB岗”、企业资质动态核查等机制;县财政局设立岗位职责风险提示牌,亮明岗位职责、风险点位和干部廉洁承诺,既便于群众监督,又随时提醒干部注意廉政风险。

江安县组织高风险岗位干部现场旁听庭审接受警示教育。(李响摄)

在不断优化权力运行机制、健全廉政风险防控制度的同时,江安县常态化、精细化抓好干部思想教育,定期组织干部剖析自身廉政风险点,深入学习相关纪法知识,靶向选取典型案例开展警示教育。同时,对高风险岗位干部,针对性开展谈心谈话、廉政家访等行动,切实筑牢干部拒腐防变的思想防线。

“下一步,我们将对各单位廉政风险防控责任、防控措施落实情况开展专项监督,确保廉政风险分级管理体系有效运行。” 县纪委监委负责人表示,将结合日常监督、专项检查结果,科学精准指导各单位强化干部教育管理,健全风险长效防控机制,形成预警—治理—预防的廉政风险防控闭环。(作者:瑾瑜李响

编辑人员:陈丽霏