“三个专班”在行动 | 遂宁市蓬溪县:“双向互派”多岗淬火 打造复合型反腐铁军
发布时间:2022-08-04
来源:遂宁市纪委监委

刘申星是遂宁市蓬溪县纪委监委的一名年轻干部,自2020年大学毕业参加工作以来,便一直在县纪委监委机关从事案件管理工作,已积累了较为扎实的理论功底,但是由于下基层少、面对面服务群众机会不多,所以严重缺乏审查调查一线实战经验。

“之前总认为乡镇案件数量少、工作量小,实际上,乡镇纪委不仅要查办案件,还要抓基层党风廉政建设、党纪党性教育,受理控告申诉和检举举报等工作,工作任务一点都不少。”今年4月,通过“双向互派”多岗锻炼计划,刘申星被交流到普安街道纪工委工作,这才真切感受到了一线纪检监察工作的不易。

蓬溪县纪委监委启动实施的“双向互派”多岗锻炼计划,聚焦“以练为战”,按照“缺什么补什么”的原则,通过自愿报名、组织推荐、择优选派等流程,从委机关挑选了包括刘申星在内的5名专业知识较为扎实,但缺乏乡镇基层工作经历的业务骨干,与5名年轻、优秀的乡镇纪委副书记职位互换、双向互派,帮助他们实现能力素质、经验阅历双提升。

“上挂”干部向导师学习信访举报件办理流程。(王清林 摄)


在双向互派过程中,蓬溪县纪委监委通过建立岗前培训机制来明确互派干部岗位职责、工作任务,同时,建立“一对一”导师帮带机制,挑选了一批政治素质高、业务能力强的优秀干部对互派干部进行全方位、全过程指导,帮助他们及时转变角色、迅速融入工作。对作风优良、表现优秀、成绩突出的互派干部还将通过结果评价机制,给予通报表扬,并作为今后干部选拔任用的重要参考。

“通过‘双向互派’计划,让我有更多机会走村入户和群众打交道,在收集群众意见建议的同时,不仅增强了做好群众工作的本领,纪检监察业务实战能力也大大提升。”谈起实行“双向互派”计划给自己带来的变化,刘申星感觉收获很大。

“下派”干部走村入户向群众收集意见。(王清林 摄)


与刘申星的“下派”不同,赤城镇纪委副书记周凤“上挂”到县纪委监委第三纪检监察室后,则更加感受到了提升专业素养的迫切性。“这次‘双向互派’,对我来说是一次难得的学习机会,接触到的工作专业性要求比以前更高,这也进一步督促我要抓紧时间,不断提升自己的专业素养,力争在‘双向互派’期间全方面锻炼自己。”

在帮助纪检监察干部丰富工作经历、提升专业能力的同时,该县纪委监委还坚持将关心关爱贯穿始终,定期收集互派干部工作情况报告并开展经常性谈心谈话,及时精准跟踪互派干部思想、工作等情况,帮助其解决实际问题。截至目前,通过“双向互派”的5名“下派”干部已累计开展监督检查46次,调研村(社区)35个,走访群众106户;5名“上挂”干部接待群众30余人次,协助分办问题线索70余条,参与审理案件5件。(作者:谭丁菱朱姝

编辑人员:林玲

“三个专班”在行动 | 遂宁市蓬溪县:“双向互派”多岗淬火 打造复合型反腐铁军

发布时间:2022-08-04 来源:遂宁市纪委监委 字体大小: 分享至:

刘申星是遂宁市蓬溪县纪委监委的一名年轻干部,自2020年大学毕业参加工作以来,便一直在县纪委监委机关从事案件管理工作,已积累了较为扎实的理论功底,但是由于下基层少、面对面服务群众机会不多,所以严重缺乏审查调查一线实战经验。

“之前总认为乡镇案件数量少、工作量小,实际上,乡镇纪委不仅要查办案件,还要抓基层党风廉政建设、党纪党性教育,受理控告申诉和检举举报等工作,工作任务一点都不少。”今年4月,通过“双向互派”多岗锻炼计划,刘申星被交流到普安街道纪工委工作,这才真切感受到了一线纪检监察工作的不易。

蓬溪县纪委监委启动实施的“双向互派”多岗锻炼计划,聚焦“以练为战”,按照“缺什么补什么”的原则,通过自愿报名、组织推荐、择优选派等流程,从委机关挑选了包括刘申星在内的5名专业知识较为扎实,但缺乏乡镇基层工作经历的业务骨干,与5名年轻、优秀的乡镇纪委副书记职位互换、双向互派,帮助他们实现能力素质、经验阅历双提升。

“上挂”干部向导师学习信访举报件办理流程。(王清林 摄)


在双向互派过程中,蓬溪县纪委监委通过建立岗前培训机制来明确互派干部岗位职责、工作任务,同时,建立“一对一”导师帮带机制,挑选了一批政治素质高、业务能力强的优秀干部对互派干部进行全方位、全过程指导,帮助他们及时转变角色、迅速融入工作。对作风优良、表现优秀、成绩突出的互派干部还将通过结果评价机制,给予通报表扬,并作为今后干部选拔任用的重要参考。

“通过‘双向互派’计划,让我有更多机会走村入户和群众打交道,在收集群众意见建议的同时,不仅增强了做好群众工作的本领,纪检监察业务实战能力也大大提升。”谈起实行“双向互派”计划给自己带来的变化,刘申星感觉收获很大。

“下派”干部走村入户向群众收集意见。(王清林 摄)


与刘申星的“下派”不同,赤城镇纪委副书记周凤“上挂”到县纪委监委第三纪检监察室后,则更加感受到了提升专业素养的迫切性。“这次‘双向互派’,对我来说是一次难得的学习机会,接触到的工作专业性要求比以前更高,这也进一步督促我要抓紧时间,不断提升自己的专业素养,力争在‘双向互派’期间全方面锻炼自己。”

在帮助纪检监察干部丰富工作经历、提升专业能力的同时,该县纪委监委还坚持将关心关爱贯穿始终,定期收集互派干部工作情况报告并开展经常性谈心谈话,及时精准跟踪互派干部思想、工作等情况,帮助其解决实际问题。截至目前,通过“双向互派”的5名“下派”干部已累计开展监督检查46次,调研村(社区)35个,走访群众106户;5名“上挂”干部接待群众30余人次,协助分办问题线索70余条,参与审理案件5件。(作者:谭丁菱朱姝

编辑人员:林玲