“危房改造现在主要换了哪些材料？”近日，南充市西充县义兴镇监督检查室主任吴伯兵来到庙子嘴村，对该村危房改造情况开展专项监督。随后，吴伯兵拿出《西充县基层监督工作手册》比对竣工验收资料，一一核查后，他才放下心来。

在任镇监督检查室主任之前，吴伯兵是该镇纪委委员，但是因为兼职的原因，对镇纪委工作参与较少，纪检监察业务也不够熟悉。2022年，在西充县纪委监委的大力推动下，该县所有的乡镇（街道）均成立了监督检查室，室主任专职从事纪检监察工作。这一岗位的确定，让更多像吴伯兵这样的基层纪检监察干部可以专心深耕“责任田”，大大增强了基层监督实力。而吴伯兵随身携带的“口袋书”，则是该县纪委监委针对日常监督工作，专门印制的《西充县基层监督工作手册》，分门别类详细列明监督重点，为指导专职纪检监察干部快速进入角色提供有效指引，成为大家经常翻阅的工具书。

顺庆区纪委监委在开展乡村振兴交叉专项监督检查时向群众了解情况。（黎涛 摄）

为了抓实基层监督，打通全面从严治党“最后一公里”，今年3月，南充市纪委监委出台《关于构建“五强五化”模式推动基层监督高质量发展的实施意见》，旨在通过强根基推进队伍正规化、强标准推进行权规范化、强治理推进监督精准化、强震慑推进办案高效化、强保障推进管理精细化等“五强五化”举措，解决人员配备、能力提升、精准监督等问题。

“‘五强五化’模式推广以来，基层纪检监察工作‘兼着干’‘不会干’‘不好干’的问题正逐步得到解决。”据市纪委监委组织部负责人介绍，“五强五化”模式被赋予“本地”属性，在各地的实际运用中不断得到丰富拓展。

在西充县，县纪委监委还注重专职干部实战能力的提升，有序组织全县新任专职纪检干部分批到县纪委监委机关，开展为期3个月的监督检查、审查调查等纪检监察核心业务学习，切实提升实战能力。今年已跟班学习26人次，全县专职纪检监察干部中有办案经历的达到66人，占比上升到68.7%。

在蓬安县，为高标准推进行权规范化，县纪委监委先后出台了《关于乡镇（街道）纪（工）委规范化建设的意见》《村(社区)纪检委员工作规范化建设实施办法(试行)》等制度，明确基层纪检组织职能职责，推进两级基层纪检监察工作制度化、规范化。

阆中市纪委监委第四协作片区交叉检查村（居）务公开情况。（李青松 摄）

在阆中市，为打破基层人情困扰，进一步提升基层监督质效，该市纪委监委围绕“强震慑推进办案高效化”建立了片区协作机制，将所辖乡镇（街道）划分为6个片区，每个片区由一名市纪委监委班子成员负责，统筹调度片区内纪检监察力量。今年已在片区间开展交叉检查30余次，发现问题200余个。

“‘五强五化’模式是落实省纪委监委‘四强行动’的南充实践，也是推进基层党风廉政建设的有益探索，还是破解基层监督质效不高等问题的一把钥匙。”据市纪委监委组织部负责人介绍，自“五强五化”模式推进以来，全市242个乡镇（街道）配备专职纪检干部511名，兼职干部683名，专兼干部配备率达到100%；全市基层纪检监察组织立案434件，较去年同期增加34.8%，基层纪检监察工作成效逐步显现。（作者：赵兴）