2025年，全省各级纪检监察机关深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，特别是“五个进一步到位”重要要求，以扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为主线，一体推进全系统政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设，着力以自身正、自身廉保障自身硬，纪检监察铁军建设底色更亮、成色更足。

近日，成都市新都区纪委监委向全区51个纪检监察机构印发一份涵盖政治、履职、廉洁等四方面90项情形的“负面清单”，系统梳理风险点位627个，以具体举措彰显“打铁必须自身硬”的坚定决心。

成都市新都区监委委员 聂勇：后续我们将通过“学、查、新、建”四措并举深化清单实效，纳入日常培训，帮助干部明晰边界，融入监督检查、案件查办，强化追责问责，动态更新风险点，确保贴合实际。

理论上清醒，政治上才能坚定，履职上才能到位。去年4月，省纪委监委机关读书班上，班子成员带头逐章逐条学习理论著作和中央八项规定精神，示范引领全系统在深学细悟中筑牢政治忠诚。同时，坚持以身边事教育身边人，深入梳理近年来查处的违规吃喝、违规收送礼品礼金等违反中央八项规定精神案件，选取10大类19个典型案例，汇编成警示教育读本《忏悔实录14》，教育引导广大纪检监察干部以案为鉴、反躬自省。

省纪委监委机关党委专职副书记、机关纪委书记 徐力：我们始终把加强政治建设摆在突出位置，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断强化理论武装，筑牢思想堤坝。

去年3月，一场聚焦办案程序和案件认定的专题业务培训会在省纪委监委机关举行。此次培训邀请省高级人民法院有关负责人对相关法律知识与实务要点进行深度讲解。省市县三级共1万余名纪检监察干部以线上线下相结合的方式“同堂”听课。像这样聚焦实战的“纪检监察业务大讲堂”，过去一年，省纪委监委已累计举办10期，覆盖全省各级纪检监察干部10万余人次。

巴中市巴州区纪委监委第六纪检监察室主任 杜小明：这次培训从后端“审”的视角帮助规范我们前端“办”的行为，启示我们要在细节的交叉印证中厘清罪与非罪、此罪与彼罪的边界，确保“大案小案”都是铁案。

随着新型腐败、隐性腐败手段持续变异，案件查办难度不断增大，迫切需要一支本领高强、能征善战的铁军队伍来应对挑战。面对新形势新要求，省纪委监委突出问题导向和实战方向，将分层分类开展培训培养作为加强能力建设的重要抓手。

省纪委监委组织部副部长 廖兴界：我们综合采取外请专家、内邀骨干、集中学习、专题研讨等方式，有针对性地补短板、强弱项。

此外，省纪委监委还创新实施“百名办案骨干重点培塑、百名年轻干部墩苗培育、百名优秀干部定制培养”计划，其中，省本级面向全省纪检监察干部队伍，建立30名左右的办案专家库，储备办案骨干人才210名。截至目前，市、县两级纪委副书记易地交流任职覆盖率分别达到76.2%和59.6%。一年来，全系统查处纪检监察干部547人，通报典型案例93个，以刀刃向内的勇气坚决防治“灯下黑”。

省纪委监委纪检监察干部监督室副主任 廖雅雯：将严管严治贯穿干部监督管理全过程，紧盯纪检监察权力运行的关键环节，对执纪违纪、执法违法行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起。