“以前，我们晓得村组干部不作为、乱作为、侵害我们利益，可以找纪委反映问题，但是不晓得怎么去反映。现在不仅纪委工作标牌很醒目，进来后，墙上挂的规章制度和流程图也清楚明了，我们都看得懂。”四川省自贡市沿滩区仙市镇纪委办公专区建成后，信访接待室里迎来了第一批上访群众。

今年4月，沿滩区实施“强基固本•廉润沿滩”行动计划，按照有队伍、有制度、有场所、有设施、有标识、有经费的“六有”标准，有效破解人手不足、能力不强、质效不高、环境不优等难题，切实打牢基层党风廉政建设基础。

“接到群众反映后，我们走访调查、查阅资料，查实了相关人员虚报骗取拆迁补偿款、村务组务公开不及时等问题线索。”仙市镇纪委书记胡柯表示，经第三片区协作工作组查实，已对相关人员涉嫌违纪违法问题立案审查调查。

按照地域相近、职能相关、优势互补、有利工作原则，将4个纪检监察室、12个派驻（出）机构、12个乡镇（街道）科学划分为4个片区，分别明确2个委领导担任各片区“双组长”，交叉开展专项检查、合力攻坚疑难案件。按照“盘活+改建”思路，统筹调配、专班推进4个片区规范化办公专区建设。

“我们大力推进基层纪检监察规范化办公专区建设，通过亮标识、亮清单、亮流程，将工作职责、干部行为规范、信访举报受理等制度上墙公开，就是要让群众知道‘纪委在哪里’，清楚‘纪委干什么’，监督‘纪委怎么干’。”沿滩区纪委监委负责人介绍，今年以来，全区立案63件、处分43人，同比增长70.3%、258.3%，其中，乡镇（街道）立案37件、处分26人，同比分别增长105.5%、188.9%，全区12个乡镇（街道）消除“零立案”。

针对乡镇（街道）纪（工）委工作程序不规范、安全意识不强、工作流程不统一、监督执纪质效不高等问题，沿滩区纪委监委出台监督执纪监察工作手册、乡镇（街道）纪检监察工作手册、村（社区）纪检监察人员履职手册、政治监督清单等，细化流程24项、监督执纪执法文书式样164个，制定廉情抄告回告等3个办法，细化政治监督内容48项，梳理村级权责清单8类41项，推动全区各级纪检监察干部照单规范履职。（四川省纪委监委 || 责任编辑 周振华）