攀枝花市盐边县:“一清一破一比”行动 让办案有“质”更有“效”
发布时间:2022-08-30
来源:攀枝花市纪委监委

一封“躺在”办公桌上的工作提醒,让攀枝花市盐边县红宝苗族彝族乡纪委书记侯伟的内心十分焦灼。他赓即组织召开问题线索处置分析会,明确工作目标、抢抓工作进度。像侯伟一样,收到工作提醒的还有12个基层纪检监察组织。为何大家收到这样的工作提醒会如此紧张,还得从年初县纪委监委开展一场提质行动说起。

为破解问题线索积压、处置进度缓慢、办案质量参差不齐等问题,县纪委监委开展了“一清一破一比”提质行动,通过不断清底积压线索、破零自办案件、评比办案绩效,扫除积压线索的“陈年旧迹”,引入发现问题的“源头活水”,不断提升办案质效。

借助“一清一破一比”提质行动,有效把牢问题线索处置“关口”,经过全面梳理案件监督管理系统、问题线索台账以及问题线索分办资料等,35条积压问题线索被一一清理出来。并按照超期1个月、3个月进行分级预警,通过电话提醒督促、会议督办、下发《督办通知书》等形式,持续动态跟踪处置情况,确保每一个问题线索都能够得到及时处置。

盐边县纪委监委案件监督管理室对全县未办结问题线索进行梳理。(翁蕊摄)


“我们采取联系领导分级约谈、年终考核扣分等措施,对‘久拖不决’的案件催办督办,督促基层纪检监察组织加快办理进度,确保积压线索全面‘清仓’。”县纪委监委案件监督管理室负责人介绍,行动开展以来,全县问题线索办结率达89%。

“这次培训以小组讨论的形式,对胡某某违纪违法案件查办过程复盘,从案件办理得失、经验总结、证据收集、党纪法律条款适用等方面进行交流讨论,使我在谈话技巧、调查取证等方面收获颇丰。”参加县纪检监察干部综合素质提升培训班的国胜乡纪委书记龚洪,直言“干货满满”的培训丰富了大家的办案技能。

为破解办案人员能力不足等难题,县纪委监委举办纪检监察干部综合素质提升培训班,从大家工作上缺什么就补什么入手,采取移动课堂教学、分小组模拟办案、案例复盘讨论等方式,有针对性地补齐短板,不断提升办案能力。

培训提能只是“一破”行动的举措之一,县纪委监委还在发挥乡(镇)纪委上下联动作用中发力,督促其向上对接联系纪检监察室商讨监督重点方向,向下发挥好村级纪检委员、党风政风监督员等基层监督“触角”作用,对违纪违法问题深入排查起底,实现“自办案件去零化”。今年以来,乡(镇)纪委立案26件,12个乡(镇)全面破除“零立案”。

“破零”只是基础,如何发挥横向对比,提升办案质效才是关键。为此,县纪委监委以5个纪检监察室为单位,将全县12个乡(镇)纪委、9个派驻纪检监察组划分为五个片区,开展办案绩效评比。同时,每周动态更新未办结问题线索数、立案数、未结案的案件数等数据,形成工作情况统计表,在系统内通报;每季度发布审查调查情况专题分析报告,对办案绩效情况开展统计排名,累计发布通报12期、排名2次,倒逼基层纪检监察组织形成“比学赶超”良好氛围。

开展“一清一破一比”提质行动,破除“久办不结”问题线索和“久立不决”案件,是不断提升办案质效的有效举措。今年以来,全县已处置问题线索98件,立案65件65人,党纪政务处分35人,涉嫌犯罪移送检察机关审查起诉5人,精准运用监督执纪“四种形态”处理115人次,挽回经济损失115.72万元。(作者:李洪坤 彭梅)

编辑人员:蒲柿饮

攀枝花市盐边县:“一清一破一比”行动 让办案有“质”更有“效”

发布时间:2022-08-30 来源:攀枝花市纪委监委 字体大小: 分享至:

一封“躺在”办公桌上的工作提醒,让攀枝花市盐边县红宝苗族彝族乡纪委书记侯伟的内心十分焦灼。他赓即组织召开问题线索处置分析会,明确工作目标、抢抓工作进度。像侯伟一样,收到工作提醒的还有12个基层纪检监察组织。为何大家收到这样的工作提醒会如此紧张,还得从年初县纪委监委开展一场提质行动说起。

为破解问题线索积压、处置进度缓慢、办案质量参差不齐等问题,县纪委监委开展了“一清一破一比”提质行动,通过不断清底积压线索、破零自办案件、评比办案绩效,扫除积压线索的“陈年旧迹”,引入发现问题的“源头活水”,不断提升办案质效。

借助“一清一破一比”提质行动,有效把牢问题线索处置“关口”,经过全面梳理案件监督管理系统、问题线索台账以及问题线索分办资料等,35条积压问题线索被一一清理出来。并按照超期1个月、3个月进行分级预警,通过电话提醒督促、会议督办、下发《督办通知书》等形式,持续动态跟踪处置情况,确保每一个问题线索都能够得到及时处置。

盐边县纪委监委案件监督管理室对全县未办结问题线索进行梳理。(翁蕊摄)


“我们采取联系领导分级约谈、年终考核扣分等措施,对‘久拖不决’的案件催办督办,督促基层纪检监察组织加快办理进度,确保积压线索全面‘清仓’。”县纪委监委案件监督管理室负责人介绍,行动开展以来,全县问题线索办结率达89%。

“这次培训以小组讨论的形式,对胡某某违纪违法案件查办过程复盘,从案件办理得失、经验总结、证据收集、党纪法律条款适用等方面进行交流讨论,使我在谈话技巧、调查取证等方面收获颇丰。”参加县纪检监察干部综合素质提升培训班的国胜乡纪委书记龚洪,直言“干货满满”的培训丰富了大家的办案技能。

为破解办案人员能力不足等难题,县纪委监委举办纪检监察干部综合素质提升培训班,从大家工作上缺什么就补什么入手,采取移动课堂教学、分小组模拟办案、案例复盘讨论等方式,有针对性地补齐短板,不断提升办案能力。

培训提能只是“一破”行动的举措之一,县纪委监委还在发挥乡(镇)纪委上下联动作用中发力,督促其向上对接联系纪检监察室商讨监督重点方向,向下发挥好村级纪检委员、党风政风监督员等基层监督“触角”作用,对违纪违法问题深入排查起底,实现“自办案件去零化”。今年以来,乡(镇)纪委立案26件,12个乡(镇)全面破除“零立案”。

“破零”只是基础,如何发挥横向对比,提升办案质效才是关键。为此,县纪委监委以5个纪检监察室为单位,将全县12个乡(镇)纪委、9个派驻纪检监察组划分为五个片区,开展办案绩效评比。同时,每周动态更新未办结问题线索数、立案数、未结案的案件数等数据,形成工作情况统计表,在系统内通报;每季度发布审查调查情况专题分析报告,对办案绩效情况开展统计排名,累计发布通报12期、排名2次,倒逼基层纪检监察组织形成“比学赶超”良好氛围。

开展“一清一破一比”提质行动,破除“久办不结”问题线索和“久立不决”案件,是不断提升办案质效的有效举措。今年以来,全县已处置问题线索98件,立案65件65人,党纪政务处分35人,涉嫌犯罪移送检察机关审查起诉5人,精准运用监督执纪“四种形态”处理115人次,挽回经济损失115.72万元。(作者:李洪坤 彭梅)

编辑人员:蒲柿饮