“陈书记，我们收到群众反映五显村党总支书记赵某曾收受过好处费的问题，这能否算作问题线索呢？”

“举报反映的问题都需要证据证实，我们可以采取走访调查相关知情人等方式，进一步掌握情况。”

绵阳市安州区界牌镇村（社区）纪检干部工作站内，青安社区纪检委员田银鹏与镇纪委书记陈磊正在汇总走访群众收集到的相关问题。

随后，界牌镇纪委迅速组织工作站参与轮班学习的村（社区）纪检干部再次深入五显村，通过实地走访、集中研判，将情况报备至区纪委监委后开展立案调查。仅一周时间，赵某在本村工程项目招标过程中非法收取承包人所送钱财的问题被查清证实。紧接着，镇纪委再次组织工作站的村（社区）纪检干部复盘工作、总结提升案件查办的经验教训。

一个简单的案件，凸显了村级纪检工作站在绵阳市安州区基层纪检工作中的作用。而这样的村级纪检工作站，是安州区纪委监委整合培养村（社区）纪检组织力量的有力探索。

“建立村（社区）纪检干部工作站主要目的在于为镇纪委培养有力助手，让村级监督者有参与感和归属感。”区纪委监委组织部部长邓清说，今年以来，区纪委监委在界牌、塔水、桑枣等5个乡镇试点打造镇纪委村（社区）纪检干部工作站。工作站内，乡镇纪委“两专三兼”的5名同志，以及N个村（社区）的纪检干部，统筹安排开展工作，形成了“2+3+N”的工作力量模式。其中，镇纪委书记、副书记按照专业化、专职化开展工作，3名纪检委员由从事财政、城建、干部人事或民政工作的同志兼任，在各自岗位上关口前移靠前监督。村（社区）纪检干部，则轮流到工作站坐班。在工作站期间，可以按照“学知识、学业务、学理念”的工作要求，学习党规党纪、“三资”管理规定等知识。

业务知识学习固然重要，以案代训才更加淬炼纪检干部。安州区纪委监委采用乡镇纪委书记和副书记牵头，其他成员分批次跟班轮训方式，让村（社区）纪委书记参与案件查办全过程，通过对谈话、取证、文书制作、案情讨论等环节的实际操作，提升村（社区）干部的办案能力，加深对纪检监察工作的目的和意义的理解。

安州区界牌镇村纪检干部在工作站内讨论案情。（俞晓川  摄）

除此以外，区纪委监委还制定《安州区纪检监察干部履职手册》《村（社区）集体事务监督指南》等口袋书，方便轮训干部们有针对性的开展学习。

截至目前，全区共建成村（社区）纪检干部工作站6个，151名村（社区）纪委书记参与了案件查办。通过工作站的锻炼，村（社区）纪检干部的履职能力得到明显提升。界牌镇石岭村纪委书记黄强感慨地说：“到工作站轮班这4个月，我参与了3次集中监督检查，了解了村上工作的风险点后，给我们村两委提出的禁止现金报销、拆迁补偿微信公示等意见都被采纳了。”而在此前，这是他不曾想到的。

“通过工作站的集中办公、跟班学习，让村（社区）纪检干部的业务知识不断丰富、监督能力逐步提升、归属感日益增强。今后，我们将进一步选取年轻、能力强的干部作为乡镇的后备专职纪委委员重点培养，增强监督力量，强化监督质效。”区纪委副书记、监委副主任肖代军信心十足地说道。（作者：毛婧 陈磊）