“严禁跑风漏气、失密泄密；严禁以权谋私、说情干预；严禁瞒案不报、压案不查……”近日，四川省渠县纪委监委对新任纪检监察干部开展监督谈话，并签订廉政承诺书，现场提出纪律要求，划定行为“红线”，为他们系上廉洁执纪执法“第一粒扣子”。

近年来，渠县纪委监委坚持“刀刃向内”，将外部监督与内部约束相结合，凝聚监督合力，打好强基固本“组合拳”，坚决防止“灯下黑”。

外部监督首要保障是渠道畅通。渠县充分发挥信访举报主渠道作用，建立信、访、网、电、微“五位一体”举报平台，接受人民群众对纪检监察干部的监督。积极发挥干部监督联席会议和特约监察员作用，主动走访人大、政协、审计等单位，对全县各级纪检监察干部遵守执行党内法规、国家法律和履职用权情况及“八小时外”等行为表现进行监督。

去年底，渠县三汇镇原纪委书记贾明忠为其子女操办婚宴，违规收受35名管理服务对象礼金1.33万元，后被群众举报，县纪委监委第一时间对该问题进行立案查处。贾明忠受到党内警告处分并被调离纪检监察工作岗位。

贾明忠案快速查办，离不开有力有效的群众监督。以案为鉴，渠县纪委监委在全县纪检监察干部队伍中开展廉洁警示教育，对贾明忠违纪情况进行公开通报，用身边事教育身边人。

“要防止纪检监察干部行为出现偏差，甚至滑向违纪违法深渊，关键还在于常态化开展内部检视，对苗头性问题及时制止。”渠县纪委监委干部监督室负责人介绍，为了提升内部监督实效，该县纪委监委把学法学纪、以案说纪等内容纳入“清风宕渠”大讲堂研学课程，并通过谈心谈话、廉洁家访、反向测评等方式，为全县纪检监察干部精准“画像”，做到问题早发现、早提醒、早纠正。今年以来，已对全县纪检监察组织开展全覆盖监督检查，发出工作督办函14份，提醒谈话23人，督促整改问题54个。

同时，该县还研究制定《渠县纪检监察干部十二条行为准则》和《关于办理涉及纪检监察干部检举控告工作实施细则》等规定，修订完善打听案情、过问案件、说情干预登记备案等一批规范性文件，用制度框定红线，进一步筑牢纪检监察干部廉洁从政“防火墙”。

“执纪者必先守纪，律人者必先律己。”渠县纪委监委负责同志表示，下一步，将按照“一人一档、专人管理”原则，建立完善纪检监察干部廉政档案数据库，让内部管理与外部监督更加紧密结合，进一步擦亮监督“探照灯”，确保权力在阳光下运行。（四川省纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙）