“今年以来，已收到经审办抄送的28份审计报告，从中筛选出2家单位3项重点问题作为年度监督重点，并联合财务人员开展专项检查，发现问题10余个，相关问题线索正在进一步核查中……”今年以来，驻省总工会纪检监察组进一步探索监督方式，联合省总工会财务部、经审办深化纪检监察监督与财务监督、经审监督贯通协同，构建起“1+1+1>3”的大监督格局，监督质效不断提升。

健全协同机制，构建监督闭环

针对以往工会系统监督力量分散、存在信息壁垒等问题，驻省总工会纪检监察组牵头制定了《纪检监察监督与财务监督经审监督贯通协同工作办法（试行）》，明确了三方在监督中的职责边界、工作流程和核心内容，建立了“统筹衔接、优势互补、成果共享、协同高效”的联席会议机制，定期会商，信息共享，从机制层面消除协同监督盲区和堵点。

在监督工作中，三方坚持“各守主责、靶向发力”。省总工会财务部聚焦“全流程控风险”，将内控与廉政风险防控融入预算编审、报销审核、绩效评价等环节，做实事前、事中、事后全链条监督；省总工会经审办发挥“经济体检”作用，探索管理审计，推进审查审计全覆盖；驻省总工会纪检监察组紧盯经费使用、物资采购、资产处置等廉政风险领域，抓好政治监督、抓细日常监督、抓精专项监督、抓严作风监督，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件，形成了“财务管流程、经审查漏洞、纪检惩腐败”的监督闭环。

驻省总工会纪检监察组与省总工会财务部就基层工会经费收支相关政策等问题开展共同研商。

贯通三项监督，提升监督质效

驻省总工会纪检监察组推动制度执行，强化信息共享与资源整合，不断放大监督效能。今年以来，已召开“三项监督”联席会议2次，共同研判形势、部署任务；召开联络员会议3次，沟通具体情况、协调问题。

在机制运行中，三方实现了线索与信息的双向高效流转。省总工会财务部、经审办发现党员或监察对象涉嫌违纪违法线索，第一时间进行移送；省总工会经审办将审计报告等信息及时移交，为监督提供靶向指引；驻省总工会纪检监察组则把监督中发现的内控缺失、管理薄弱等问题反馈给省总工会财务、经审部门，并推动做好专项审计和审计调查。今年以来，省总工会财务部为驻省总工会纪检监察组提供资料50余份、协助查询信息20余次，开展联合针对性监督检查13次，发现问题10余个，监督精准度显著上升。

此外，在专项监督、审查调查等工作中，驻省总工会纪检监察组充分发挥“三项监督”联动优势，联合省总工会财务、经审等专业力量深度参与，实现优势互补，不断提高发现和查处问题的能力。

深化结果运用，做实整改治理

在提升监督质效的同时，驻省总工会纪检监察组抓实问题整改和系统治理，实现监督、整改、治理的有机闭环。

针对监督中发现问题的风险隐患问题，及时向驻在单位党组织有针对性地提出风险警示。驻省总工会纪检监察组组长王红介绍，为更加精准发现问题、快速解决问题，三方注重加强协作配合，对重大事项进行会商讨论，协调解决工作中的难题，有针对性地提出具体改进措施。

在整改落实上动真格，对未按时整改且理由不充分的单位共同约谈。不定期开展整改“回头看”，对敷衍整改、虚假整改的严肃追责。推动经审办详细排查廉政风险点，针对问题线索集中、廉洁高风险的重点领域，围绕财务管理风险隐患易发多发的会计管理、内控管理等7个重点领域和关键环节，有针对性地制定《县级以上工会财务管理风险专项审计实务指南》，明确审计目标、流程与成果运用标准，为基层监督提供规范化指引，将监督成果转化为治理效能。

驻省总工会纪检监察组还将监督结果及整改情况纳入党风廉政建设考核、政治生态分析研判和干部廉政档案，作为评价单位政治生态和干部履职尽责的重要依据。

“截至目前，全省工会系统已初步形成了系统集成、协同高效的监督运行机制，放大了监督叠加效应，提升了监督的系统性、及时性、有效性，更把监督成果转化为净化政治生态、消除风险隐患、促进良性发展的实际成效。”驻省总工会纪检监察组相关负责人表示，将继续优化协同机制，推动“三项监督”在更深层次、更广领域融合，为全省工会系统全面从严治党向纵深发展提供坚实保障。（编辑：曾铃琳）