“不能轻信他的片面之词，经商办企业，必然有资金往来，要再去银行摸排。”近日，绵阳江油市纪委监委干部徐芳在查办一起公职人员违规经商办企业的案件时，因经验不足，找不到有效线索，一时陷入了迷茫。经验丰富的结对老师给徐芳指明调查方向后，该案得以顺利查办。

在江油市纪委监委，类似徐芳这样“师徒”帮带破解审查调查工作难题的情况还有很多。今年以来，该市纪委监委紧扣省纪委监委“管工作就要管队伍、抓工作就要抓队伍”的工作理念，探索运用“师徒制”，把抓队伍与强主业有机结合起来，着力在监督执纪一线锤炼高素质专业化干部队伍。

具体来看，在纪检监察机关内部，坚持从监督检查、审查调查、审理等一线岗位，选派一批经验丰富、善于总结的纪检监察干部。在外部，则聚焦纪法衔接，强化与检察、审计、财经等部门合作，由其选派专业力量提供业务指导，并由此组建起一个适应办案需要的跨部门、全要素“师资库”和“后备库”。

“在此基础上，我们还结合新进干部的专业特长、兴趣爱好、工作实际以及案件性质、难易程度等要素，通过组织统筹考量和干部之间的双向选择，逐一精准匹配‘师徒’关系。”该市纪委监委相关负责人表示，目前该市已动态锁定“师资库”35人，“后备库”104人，“师徒”结对参与办案189件。

江油市纪检监察干部向结对“师父”请教如何从银行流水中查找线索。（邱枥梁 摄）

不久前，该市马角镇畜牧兽医站原站长粟某长期利用职务便利，为他人谋利并收受贿赂的问题，引发群众强烈不满。

然而，要查处这样一起涉及群众多、时间跨度长的案件并不容易。市纪委启动“室组地”联动机制，利用片区协作与跨区域合作机制，积极争取其他地区纪检监察机关的协调配合，仅用3个月的时间便顺利查结了这起疑难案件。最终，粟某因犯受贿罪、动植物检疫徇私舞弊罪被依法判处有期徒刑五年。而从确定查办方向到案件定性，再到与检察院的协作配合，完成移送起诉，作为“徒弟”的市纪委监委年轻干部张立亲身经历了办案全过程，这让他直言“学到了很多，受益匪浅”。

江油市龙凤镇纪委书记与该镇另两名年轻纪检干部共同分析商讨案件。（邱枥梁 摄）

而作为新生力量的年轻干部，虽然他们办案经验不足，但在针对涉网腐败、“四风”隐形变异等新问题上，往往能够为“师父”提供新的思维和想法，这对案件攻关也起到了积极作用。

“不能因为受贿金额小就认定其违纪不违法的性质，在定性上，还应从频次、时间长短综合考量。”近日，在一起案件分析会上，该市“90后”纪检监察干部万欣变身为“师父”，向专案组负责同志讲述自己的审理思考。

为充分激发“徒弟”工作的主动性和创造性，该市纪委监委还积极组织开展“徒弟成长计划”，鼓励年轻干部从自己的专业知识和业务实践出发，讲述自己的办案经历和体会，通过以案促学、以讲促思，激发其自主学习意识。

随着“师徒制”模式的深入实施，传帮带作用愈发明显，越来越多的年轻纪检监察干部在实战中增长了本领，“师徒”之间的互动交流也推动办案工作高质量发展，培养一人的效果逐步扩大为锻造一支队伍的效应。据统计，今年以来，该市纪检监察系统共立案289件，其中年轻干部参与的有200件，占比69%，队伍建设之变正逐步转化为提升办案质效的有效动能。