“汤委员、古委员，我们来讨论下即将在红旗、朝阳和晏州3个（村）社区轮流开展的‘访廉问廉直通车’活动。”在宜宾市兴文县大坝苗族乡晏州社区廉勤督察站，一场由站长李功齐主持的关于如何便捷高效收集群众诉求的片区研讨会正在召开。近期，晏州社区办公大院有了大变化，社区党总支专门拓展了一个纪检委员办公区域，搭建了一个“廉勤督察站”，在保障群众隐私的同时更有利于纪检委员组团发力收集廉情信息。

大坝苗族乡晏州社区纪检委员正在接待来访群众。（古林  摄）

“从单兵作战到团队协作，‘督察站’的设立让村级监督力量有了‘1+1＞2’的监督效果。”该县纪委监委相关负责人介绍，为切实提升基层监督质效，今年来，该县纪委监委根据行政区域、履职能力、监督任务强弱等因素，将全县170个村（社区）划分为54个监督协作区，每个监督协作区设立一个“廉勤督察站”，选任协作区内履职能力强的纪检委员担任“站长”。乡镇纪委每月列出重点监督清单后，由廉勤督察站“站长”协调协作区内的纪检委员相互配合，通过交叉监督、组团监督等多种方式开展监督检查，有效提升了村级纪检监察组织的监督合力。

“廉勤督察站”作为基层监督的重要“指挥所”，配齐站所“硬件”还远远不够，该县纪委监委还结合村级“小微权力”廉政风险点，细化3大类22项监督事项清单，精心制作了通俗易懂、内容详实、操作便捷的《履职随手簿》，明确了纪检委员干什么、怎么干，实现精准监督，进一步规范履职行为，校准基层纪检监察组织的“监督靶向”。

《履职随手簿》能够让村级纪检监察干部照单履职，精准发现问题，也正是这本随手簿的发放让仙峰苗族乡合庆村纪检委员吴成坤发现了该村邹某的违纪行为。今年7月，吴成坤在监督检查中注意到，村务公开中“林区防火通道项目”未经过村民代表会议集中讨论，于是立即报告乡纪委。经调查发现，该村村支部书记、主任邹某违反议事规则，私自将该项目指定给了王某。最终，邹某被乡镇纪委立案审查。

“廉勤督察站”的设立，拧紧了基层一线纪检监察组织的监督力量，实现了人员、资源“双下沉”，转“被动监督”为“主动监督”。截至目前，全县村（社区）廉勤督查站收集廉情信息260个，发现问题线索32条，推动解决群众困难诉求259个，立案查处11人。（作者 周章琴  梁成）